Documentos de referencia

DECLARACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS

La Declaración sobre los derechos de los pueblos indígenas fue aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 13 de septiembre de 2007 en Nueva York.
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El texto recoge los derechos individuales y colectivos de los pueblos indígenas en relación a la cultura, la identidad, la educación, la salud, el territorio, el trabajo y la lengua, entre otras. Según recoge la Declaración, los pueblos indígenas son libres de cualquier discriminación y por lo tanto, se tiene que respetar y promover sus derechos a través de la cooperación entre los Estados y los pueblos indígenas. Estos derechos derivan de sus estructuras políticas, económicas, familiares y culturales, especialmente los derechos vinculados a las tierras, territorios y recursos. En este sentido, se destaca el derecho al autodesarrollo en relación a sus propias necesidades e intereses para fomentar el bienestar y desarrollo integral como pueblos.

Para saber más:

CONVENIO Nº 169. SOBRE PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES EN PAÍSES INDEPENDIENTES (OIT)

El Convenio nº169 fue aprobado a la Conferencia Internacional del Trabajo de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en junio de 1989, aún así, no entró en vigor hasta el 6 de septiembre de 1991.

Al ratificar un convenio del OIT, un Estado miembro se compromete a adecuar la legislación nacional y a desarrollar las acciones pertinentes según las disposiciones contenidas en el Convenio. Así mismo, se compromete a informar periódicamente a los órganos de control del OIT sobre la aplicación en la práctica y en la legislación de las disposiciones del Convenio y a responder a las preguntas, observaciones o sugerencias de estos órganos de control.

Para saber más:

CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW)

La CEDAW es un tratado internacional aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 1979, aunque no entró en vigor hasta el año 1981.

Esta Convención es fruto del trabajo realizado durante años por la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, creada en 1946 por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas. Su objetivo es eliminar todas las formas de discriminación contra la mujer, obligando en los Estados a reformar las leyes para lograr esta finalidad. En este sentido, los Estados que ratifican la CEDAW tienen la obligación de respetar y promover la igualdad de género en su legislación nacional, así como adoptar medidas para eliminar todas las fórmulas de discriminación contra la mujer.

 

Para saber más:

 

CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA

El Convenio sobre la diversidad biológica se firmó en Río de Janeiro en junio de 1992, aunque no entró en vigor hasta septiembre de 1993.

Los objetivos del Convenio son la conservación de la biodiversidad, el uso sostenible de los recursos y la participación justa y equitativa de los beneficios resultantes de la utilización de los recursos genéticos.

Este Convenio es el primer acuerdo internacional que aborda el aspecto de la biodiversidad, los recursos genéticos y la protección de los ecosistemas. Es pues, el primer paso para asumir que la conservación de la diversidad biológica es una preocupación global de todos los pueblos del planeta.

 

Para saber más:

  • Protocolo de Nagoya. Sobre acceso a los recursos genéticos y participación justa y equitativa en los beneficios que se deriven de su utilización al convenio sobre la diversidad biológica. (2011) secretaría del convenio sobre la diversidad biológica. Programa de las naciones unidas para el medio ambiente.